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Nuestros servicios

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Diagnóstico y alineación empresarial.

Identificar la situación actual, lograr que los subsistemas y las personas estén alineadas con la estrategia del negocio planteada por la alta dirección, garantiza los mejores resultados y que se cumplan los objetivos que la empresa necesita.

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Diseño y/o actualización modelo de competencias.

El diseño y/o actualización del modelo de competencias organizacionales, garantiza la claridad en las habilidades y destrezas que requieren las personas y los equipos de trabajo, para cumplir los objetivos establecidos en la empresa.



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Fortalecimiento de competencias para líderes, equipos y colaboradores.

Acompañamos a nuestros clientes en el gran reto de lograr que sus lideres, equipos y colaboradores reconozcan su potencial, lo desarrollen y trabajen en sintonía con los objetivos de la empresa

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Evaluación de competencias, clima, cultura y competitividad.

Evaluación de desempeño:


Incorporamos herramientas web garantizando estándares de confiabilidad y oportunidad éstas integran: Autoevaluación-Jefe Inmediato, Colega, Colaborador, proveedor-Obtendremos información sobre el nivel de desarrollo de las competencias corporativas y de los cargos como de las oportunidades de mejora.



Evaluación de cultura, clima y competitividad:


Este proceso entrega información sobre el liderazgo, gestión de resultados, gestión de equipos, cultura interna e identidad laboral.



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Consecución de nuevos talentos:



Selección por competencias, reclutamiento, pruebas psicotécnicas y estudios de confiabilidad.

El proceso incluye levantamiento de perfiles, evaluación por competencias: Entrevista BEI, Assessment, Pruebas virtuales y/o presenciales y las pruebas técnicas que el cliente defina. Entrevistas virtuales y/o presenciales.

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Asesoría personalizada para búsqueda de empleo y/o reubicación laboral.

Para ti que estás buscando empleo.


Para las empresas que desean brindar su apoyo,
en una nueva reubicación laboral de sus colaboradores.


¿Te has quedado sin empleo?


¿Regresas al país y no sabes por dónde comenzar la búsqueda de oportunidades laborales?


¿Puede ser que te hayas presentado a muchos procesos de selección y no has logrado que te contraten?


¿Quieres identificar tus competencias-habilidades y destrezas?

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Nuestro modelo estratégico

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Revisión amigable de la situación actual

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Comprensión

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Definición de la metodología

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Gestión de cambio

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Asumir y comprometerse

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Permitiendo la eficiencia empresarial consciente.

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